英國｜英國返工有咩福利？4個勞工知識你要知

每個人都總會聽說過，在外國打工的福利很好。不過，根據親身體驗，在倫敦工作並不是如想像中輕鬆，雖然不如香港需要經常加班，但工作節奏亦十分急速，因此更加需要了解福利，知道自己甚麼時候工作，甚麼時候可以休息，才可以Work Life Balance。
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⁠有薪假期

正常而言五天工作全職的打工仔，每年可以獲得最少28日有薪假期（ 5.6週）, 當中包括八日的法定假期，即使是兼職員工，亦可以按比例享有有薪假期，例如如果每星期上班三天，就可以獲得16.8天的假期。有一些行業他們則沒有假期制度，當假期時上班就可以享有較高時薪。

在英國生病時，如果病假多個七日，就需要向僱主提供醫生證明，但是如果少於七日，則可以自我作證明。勞工保障方面，假如員工因為生病而無法工作，可以獲得每星期£99.35的法定病假工資，僱主最多支付28星期。

法例規定當員工每天工作超過6小時，就有權利在工作期間享受一次20分鐘無間斷的休息時間，平均每周工作時間不能超過48小時，不適用於特別行業。不過，雖然是這麼說，超時補水在這裡並不常見。

另外，打工仔有權在工作日之間，享有11小時的休息時間，例如如果在晚上10時下班，並不可以在第二天九時之前開始工作，以我個人經驗，我家人曾經因為上完晚班之後，更表在第二天清晨就要上班，跟上司反映之後，索性把那一天調為假期。

自2023年4月1日起，英國一般最低工資為£10.42，最低工資水平會按年齡而有所不同，另外學徒人工及住宿抵銷費 Accommodation Offset 有另外的標準。僱主必須向員工提供糧單，顯示工作時數、扣稅前後三日、以及國民保險支出等等。

creator/ Kristy @catfa.jour